Исландия добилась святого Грааля для трудящихся: одинаковой оплаты за более короткий рабочий день.
Результаты двух испытаний сокращенного рабочего времени не показали потери производительности или снижения уровня обслуживания, в то время как сотрудники сообщили о меньшем стрессе и улучшенном балансе между работой и личной жизнью, говорится в отчете британского аналитического центра Autonomy и Исландской ассоциации за устойчивую демократию.
Согласно отчету, сокращение рабочего времени при стабильной производительности и уровне обслуживания потребовало переосмысления способа выполнения задач. Это включало сокращение встреч или замену их электронной почтой, сокращение ненужных задач и изменение смены.
Испытания, проводившиеся с 2015 по 2019 год, сократили количество часов в неделю с 40 до 35 без снижения заработной платы. Исследователи заявили, что, вовлекая около 2500 рабочих, что составляет более 1% трудоспособного населения Северной Европы, результаты показали, что их «благосостояние резко возросло». С тех пор 86% всего работающего населения Исландии либо перешли на более короткий рабочий день, либо могут договориться об этом.
35-летний премьер-министр Северной Европы Санна Марин считает, что стоит изучить четырехдневную рабочую неделю, заявив, что сотрудники заслуживают некоторых преимуществ повышения производительности. Несмотря на это, ее правительство в настоящее время не работает над такой политикой.
